MODERN İŞLETME YÖNETİMİNİN KÖKENLERİ, DOĞUDAN: İBN HALDUN
Anahtar Kelimeler:
Modern Yönetim Düşüncesi, Yönetim Tarihi, İşletme Tarihi, İbn Haldun, Max WeberÖzet
Batı Dünyası tarafından şekillendirilmiş modern yönetim tarihinde birçok araştırmacı veya yazar vardır ki, bunlar doğrudan yönetim veya örgüt üzerine araştırma yapmamışlar ancak bu kişilerin araştırmaları yönetim biliminde sıklıkla kullanılmıştır. Bu noktadaki en popüler örneklerden bir tanesi Alman sosyolog ve ekonomist olan Max Weber’dir (1864-1920). Farklı bir perspektiften ancak aynı mantık ile bakıldığında doğu yönetim tarihinde de benzer önemli araştırmacılara veya yazarlara rastlanılması olasıdır. Bu kişilerin farklı alanlarda ortaya koydukları önemli araştırmaları günümüz modern yönetim ve örgüt araştırmalarında kullanmak mümkün olabilecektir. Bu noktada yine en önemli örnek olarak ünlü Arap tarihçi ve sosyolog İbn Haldun (1332-1406) örnek olarak gösterilebilir. Tam olarak bu noktadan ve söz konusu bu iki örnekten hareketle bu çalışmada İbn Haldun’un araştırmaları irdelenmiş ve modern yönetim düşüncesiyle karşılaştırılarak günümüz dünyasına vereceği katkılar irdelenmiştir.
Referanslar
Aktan, C. C., ve Yay, S. (2021), Kleroterion: Antik Yunan’da Kayırmacılık ve Kollamacılığı Önlemeye Yönelik Bir Sortisyon-Rotasyon Uygulaması, 13 (1), 1-19.
Bauer, T.N., Erdoğan, B., Liden, R.C. ve Wayne, S.J. (2006). A Longitudinal Study of the Moderating Role of Extraversion: Leader-Member Excange, Performance and Turnover During New Executive Development, Journal of Applied Psychology, 91(2), 298-310.
Çalıskan, N. ve Ozkoc, A., G. (2016), Örgütlerde Paternalist Liderlik Algısına Etki Eden Ulusal Kültür Boyutlarının Belirlenmesi, Journal of Yasar University, 11/44, 240-250.
Can, E., Büyükbalcı, P. ve Bal, Y (2013), İşletme Bilimine Giriş, Beta Yayıncılık, İstanbul.
Cheng, C. H. (2011). A Study of Critical Factors of the Job Involvement for Hotel Employees-Taking Hotels in Taiwan as an Example. International Journal of Hospitality Management, 30(4), 990-996.
Demirel, D. (2013) Max Weber’in Sosyoloji Kuramı, Turkish Studies, 8 (12), 361-369.
Dündar, G. (1998), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları, Eylül.
Eren, E. (2010) Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi.
Eren, E. (2001), Yönetim ve Organizasyon, 5. Bası, Beta Yayıncılık, İstanbul.
Khaldun, I. (2005), An Introduction to History, Translated and introduced by Franz Rosenthal, Abridged and edited by NJ Dawood.
Sakal, F. (2016), Doğu – Batı Ne Demektir, Ne Yana Düşerler? Studies of Ottoman Domain, 6 (10), 1-24.
Uncu F. ve Türeli, N. Ş. (2017), Küçük ve Orta Büyüklükteki Hizmet İşletmelerinde Kayırmacılık Algısı: Isparta İli Örneği, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi SBE Dergisi, Cilt: 9, Sayı: 22, 524-541.
Nurullah, N. (2005), Yönetim ve Organizasyon, Çağdaş Sistemler ve Yaklaşımlar, 2. Baskı, Seçkin Yayıncılık, Ankara.
Ritzer, G. (2013), Illuminating Social Life: Classical and Contemporary Theory Revisited, SAGE Books.
Handoko, T. H. (2011), Personel Management and Human Resources. Yogyakarta: BPFE.
Turgut,H., Tokmak, İ. ve Ateş, M. F. (2015), Lider-Üye Etkileşiminin İşgören Performansına Etkisinde Çalışanların Örgütsel Adalet Algılarının Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi, İİBF Dergisi,5 (2), 417-442.
Hayta, Y. ve İnsafoğlu, S. (2021), Afet Yönetimine Yönelik Lider Yönetici Modeli, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 9 (116), 225-241.
İbn Haldun. (1968). Mukaddime (c. I, II, III., 2. bs., çev. Z. K. Ugan). İstanbul: Milli Eğitim Basımevi.
İbn Haldun, Mukaddime, Çev. Halil Kendir, Yeni Şafak Kültür Armağanı, İstanbul, 2004
Akkoç, İ. (2012), Grup ve Hiyerarşik Alt Kültürlerinin İş Performansına Etkisi: Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi, SBE Dergisi, 3 (2), 17-44.
Kozak, İ., E. (2012), “İbn Haldun’un İşletme ve Kamu Yönetimine İlişkin Görüşlerine Günümüzden Bir Bakış”, İş Ahlakı Dergisi, 5 (9), 163-184.
Tekin, Ö., A., Baş, M. ve Gökdemir, A. (2016). Konaklama İşletmesi Çalışanlarının Douglas Mcgregor’un X ve Y Teorilerine Yönelik Tutumları Üzerine Bir Araştırma, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 7 (14), 81-91.
Robbins, S. P. ve Judge, T. A. (2019). Örgütsel Davranış. (Çev. İnci Erdem)., Nobel Akademik Yay., İstanbul.
Şimşek, Ş. (2010), Yönetim ve Organizasyon, 12. Baskı, Eğitim Akademi Yayınları, Konya.
İndir
Yayınlanmış
Nasıl Atıf Yapılır
Sayı
Bölüm
Lisans
Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.
Dergimizde yayımlanan makaleler, 